晉升固然值得慶賀，但這意味要承擔更多的責任。所以，為了成功升職，首先你要明確你的目標是什么，這也是你向你的老板進行自薦時的一個重中之重。至少，這可以有效避免老板把你安排到一個你不喜歡的位置上。

但僅僅樹立目標還不夠，還要根據(jù)具體工作內(nèi)容充實目標。假設你在面包店工作，你的目標設定為成為研發(fā)火箭的科學家就沒什么意義了。而且，如果你的工作目標不在現(xiàn)有的工作范圍內(nèi)，老板也理所當然不會考慮提拔你。

如果沒有空缺職位，你就要仔細考慮自己目前的處境，你可以在現(xiàn)有職位上嘗試更多的任務。譬如，如果你的公司還沒有網(wǎng)站，而你又想往這方面提升，你就可以主動提出幫助建設網(wǎng)站。這樣一來，既能為公司開源節(jié)流，也可展現(xiàn)你的個人技能。時間一久，老板自然會意識到并給你升職。

如果老板拒絕了你，你就得考慮得現(xiàn)實一點了，或許公司沒那么多預算，或許你的資歷尚淺。但至少你嘗試過并且分配到了更多的任務，這會幫助你展現(xiàn)自我才能，體現(xiàn)工作決心。即便你被拒絕了，也要努力工作，讓你的老板刮目相看。和公司共同進步才能被記住，時不時地向老板暗示你的提升意愿是無傷大雅的，只要別過火就行。