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    7條黃金法則改變你的“薪情”

    2011-5-24 15:08

    摘要: 看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚,杜拉拉能在6年的時(shí)間里月薪從3000元攀升到25000元,想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場(chǎng)黃金法則,你也可以像拉拉一樣,擁有一個(gè)好“薪情”。   1、審視下現(xiàn)在從事的 ...
           看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚,杜拉拉能在6年的時(shí)間里月薪從3000元攀升到25000元,想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場(chǎng)黃金法則,你也可以像拉拉一樣,擁有一個(gè)好“薪情”。

      1、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己

      結(jié)合自身情況,在可從事的行業(yè)中選擇工資較高,或者工資增長(zhǎng)較快的行業(yè)。據(jù)北京統(tǒng)計(jì)局2009年年鑒,采礦業(yè)2008年平均工資為60045,比上年增長(zhǎng)45.6%;IT行業(yè)平均工資為94362,增長(zhǎng)22.1%;金融業(yè)為178322,增長(zhǎng)37.2%。

      2、不斷充電

      英語(yǔ)、MBA、學(xué)位以及職業(yè)資格都是眾所周知的途徑。這會(huì)為你的加薪提供砝碼。

      3、發(fā)一封簡(jiǎn)短的聯(lián)系郵件

      是不是有一些業(yè)內(nèi)人士,你最近沒有與他們保持聯(lián)系?給他們發(fā)封電子郵件,讓他們知道你的近況,并且問一問,他們最近在做些什么。說不定他們剛好能夠提供給你一個(gè)對(duì)你的事業(yè)來說很好的機(jī)會(huì)。

      4、為工作場(chǎng)所里一直沒有解決的問題提供解決方法

      并非僅僅關(guān)注企業(yè)范圍內(nèi)的大型問題,關(guān)心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全,這樣你的老板就能夠意識(shí)到,你發(fā)現(xiàn)了問題、思考過如何去解決,而且自行的提出了解決方案。

      5、努力提高語(yǔ)言能力

      你的工作場(chǎng)所中所使用的語(yǔ)言是你的母語(yǔ)么?如果不是的話,花一些空閑的時(shí)間,去提高語(yǔ)言技能。此外,良好的口頭表達(dá)能力也很重要,“會(huì)說話”給你(或者將要給你)帶來的提升比你想象的更大。

      6、潤(rùn)色你的簡(jiǎn)歷

      任何時(shí)候都可以考慮潤(rùn)色一下你的簡(jiǎn)歷。確保上面包含大量詳細(xì)記錄你的工作成果的文字和文件。事實(shí)上,你的個(gè)人工作記錄,是扮靚簡(jiǎn)歷的一種絕好材料。

      7、努力做出成果,記下它們并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓別人知道

      要讓自己的事業(yè)繼續(xù)向上攀升,首先要做出不一樣的事情,然后要讓老板和同事知道。加班、高效的完成任務(wù)、做出更好的業(yè)績(jī)、提升自己的能力,并且自己將它們記下來。這不是為了自我滿足,而是讓你的工作報(bào)告或者簡(jiǎn)歷更好看。

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