近年來，招工難是每個企業(yè)都面臨的問題，盡管每年有大量的畢業(yè)生表示今年是“最難就業(yè)年”，但不少企業(yè)紛紛表示每年都是“最難招工年”，在衣柜行業(yè)，招工尤其難上加難，而企業(yè)原本人才的流失也成了一大問題。

　　衣柜行業(yè)人才青黃不接

　　據(jù)了解，現(xiàn)在愿意從事家裝行業(yè)的年輕人很少，而目前家裝行業(yè)的工人年紀普遍已在40歲以上，裝修工人“青黃不接”，這就造成了目前“人少價高”的狀況。因此，現(xiàn)在的裝修費用過高的原因大部分是人力成本。衣柜行業(yè)也是如此，衣柜產(chǎn)品的安裝對安裝人員具有較高的專業(yè)技術要求，因此，在年齡方面可能有所限制。

　　人口結構變化導致緊缺

　　“木工、漆工雖然都是技術活，如果真心想學門檻并不高。年輕人不愿學，主要還是因為怕累、怕臟�！睒I(yè)內(nèi)人士表明，隨著人口結構的變化，勞動力無限供給的局面不復存在，即使是從事簡單勞動的勞動力，也會出現(xiàn)相對緊缺的局面。

　　就業(yè)人才也需轉(zhuǎn)變觀念

　　相關專家表示，現(xiàn)在很多人需要轉(zhuǎn)變觀念�！安灰欢ㄊ强即髮W才有好出路，很多技校在校生往往比本科生甚至碩士生找工作都容易�！睂＜艺J為，這種觀念的轉(zhuǎn)變不僅需要衣柜行業(yè)努力，更需要政府的支持�！安⒉皇钦f這些技術型工作就低人一等，藍領工人也是很有前途的�！�

　　現(xiàn)如今，藍領的工資高過白領已經(jīng)不足為奇，他們更多的是憑借自己的技術來養(yǎng)家糊口，隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，子承父業(yè)的時代已經(jīng)成為歷史，高效的擴招使得大學生數(shù)量高居不下。雖然國民文化水平普遍提高，但是就業(yè)不對口的現(xiàn)象日趨嚴重，怕累、怕苦已經(jīng)成為這代人的標志，事實上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念可能會讓大學生看到另一番景象。藍領職業(yè)的收入逐步提高，甚至出現(xiàn)某種程度的“補償性上漲”，完全合情合理也順理成章。