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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

跳槽原因該如何回答？: 案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終于選擇了跳槽。　　在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始 ...; 2011-5-17 10:11

電話面試注意點: where：接電話也要選地方。　　安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面 ...; 2011-5-17 10:09

五百強八大行業(yè)面試招聘流程: 銀行業(yè) 　　一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；　　2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等） ...; 2011-5-17 10:04

問到“弱點”時，該怎么回答: 小型市場研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結(jié)果收到了大量求職簡歷。　　不過，招聘人員預計，在向應聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅 ...; 2011-5-17 10:01

十種技巧教你抓住面試機會: 1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷! 　　2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的 ...; 2011-5-17 09:59

如何讓你的offer永在手中: 到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過五關斬六將，眼看勝利在望，沒想到最后仍是空歡喜一場。面對屢戰(zhàn)屢敗的場景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問 ...; 2011-5-17 09:58

如何寫好英文求職信: 寫一份英文求職信，要注意哪些格式，第一步寫什么，第二步又是些什么內(nèi)容呢？以下為您提供一些英文求職信的格式，可供參考。　　1.簡況：姓名，李總理；年齡，30歲；身高，1.80米；健康狀況，良好；業(yè)余愛好，游泳、 ...; 2011-5-17 09:57

簡歷中實習經(jīng)歷切莫注水: 為了促進大學畢業(yè)生的就業(yè)，政府出臺了一系列針對大學生就業(yè)的舉措，舉辦針對大學畢業(yè)生的專場招聘會，那么，大學生在參加招聘會時還有那些需要注意的呢？聽聽職業(yè)指導師怎么說。　　實習經(jīng)歷別杜撰　　在一次招 ...; 2011-5-17 09:55

出色簡歷的七大原則: 如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經(jīng)理也是每天都要面對形形色色的簡歷。簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產(chǎn)生進一步面試的想法? 作為專業(yè) ...; 2011-5-13 09:30

面試銷售的四大技巧: 對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自 ...; 2011-5-12 10:06

HR不喜歡的五類求職者: 漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關? 　　職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他 ...; 2011-5-12 10:04

面試主要考察求職者的哪些方面: TIP1：工作技能是重點　　用人單位通過面試意在尋找與招聘崗位契合的人才，因此與工作有關的技能和經(jīng)驗便是面試人員面試的重點。這些方面主要包括以下方面：　　★ 求職動機與工作愿景：了解求職者 ...; 2011-5-12 10:01

職場牛人總結(jié)的面試成功之道: 　一、面試前的準備　　接到面試通知后，你該做些什么呢? 　　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種 ...; 2011-5-12 10:00

面試中切忌常犯的十二種錯誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人 ...; 2011-5-12 09:58

集體跳槽中的“心魔”與“陷阱”: 在跳槽問題上，近幾年出現(xiàn)了兩個值得研究的現(xiàn)象。一個是頻繁跳槽，一個是集體跳槽。因為集體跳槽更具有轟動效應，對企業(yè)的危害更大，所以，屢屢見諸報端。 TCL的萬明堅、方正集團的周險峰、創(chuàng)維的陸強華、“小霸王” ...; 2011-4-27 13:44

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