近日，城西街道勞動保障監(jiān)察所聯(lián)合匯港社區(qū)、商城集團(tuán)，針對義烏綜合保稅區(qū)內(nèi)勞務(wù)公司開展用工規(guī)范專題培訓(xùn)。

今年以來，隨著綜合保稅區(qū)業(yè)務(wù)量增長，勞務(wù)用工需求持續(xù)旺盛，但部分企業(yè)存在用工管理粗放、工資支付不規(guī)范等問題。對此，城西街道以培訓(xùn)為抓手，靶向解決欠薪治理源頭性問題。

培訓(xùn)會緊扣當(dāng)前欠薪案件暴露的核心問題和風(fēng)險點，深入剖析欠薪糾紛的成因及法律風(fēng)險，重點圍繞用工登記、合同簽訂、考勤管理、工資支付等核心環(huán)節(jié)，詳細(xì)解讀法規(guī)政策，明確“員工名冊全覆蓋、勞動合同100%簽訂、工資臺賬全留痕”等剛性要求，并針對“618”“雙十一”等用工高峰期的風(fēng)險隱患，提出提前預(yù)判、動態(tài)監(jiān)管等具體措施。

城西街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)既是一次政策宣講會，更是一次責(zé)任提醒會，為從源頭遏制欠薪問題、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。后續(xù)要加密日常巡查與專項檢查，聚焦工資支付關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對綜合保稅區(qū)內(nèi)勞務(wù)公司實施“拉網(wǎng)式”檢查；要建立重點監(jiān)控名單，對曾發(fā)生欠薪或存在隱患的企業(yè)進(jìn)行約談警示；要暢通96150熱線、現(xiàn)場投訴等維權(quán)渠道，對欠薪案件實行“有報必查、查實必處”；要強(qiáng)化聯(lián)合懲戒機(jī)制，對嚴(yán)重欠薪行為依法從嚴(yán)處理，并納入“黑名單”管理，實施多部門聯(lián)合懲戒，使其“一處違法、處處受限”。