人才市場(chǎng)在春節(jié)后的活躍度不斷提高，獵頭所獵的崗位數(shù)相比去年同期也有所上升。一般來(lái)說(shuō)，快速消費(fèi)品、耐消、IT、電子、高科技、外企制造業(yè)、通信等行業(yè)人才比較容易被獵。就被獵的崗位來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、公司高管、銷(xiāo)售等崗位被獵機(jī)會(huì)較多。然而，別總以為獵頭視角很高，被獵就代表“華麗轉(zhuǎn)身”，其實(shí)，最后“黯然收?qǐng)觥闭叽笥腥嗽凇Ｈ肆�資源專(zhuān)家提醒，被獵跳槽前應(yīng)注意以下4點(diǎn)：

重視與獵頭顧問(wèn)的面試

       不要認(rèn)為面試會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，通過(guò)面試可以讓獵頭更好地了解你，而且可以通過(guò)面談更好地判斷獵頭的專(zhuān)業(yè)程度。和獵頭顧問(wèn)的面試氛圍相對(duì)輕松，不必緊張，但是要注意以下幾點(diǎn)：

       1)時(shí)刻注意你的言行舉止。作為一名職場(chǎng)人，獵頭顧問(wèn)希望通過(guò)面試考核到的是你全方面的素質(zhì)，包括個(gè)人修養(yǎng)。

       2)要相信獵頭的專(zhuān)業(yè)性。面試前做好充足的準(zhǔn)備，不要輕視獵頭。

       3)如果你已經(jīng)對(duì)獵頭顧問(wèn)推薦的職位感興趣，提前準(zhǔn)備好你希望了解的問(wèn)題。

認(rèn)真對(duì)待機(jī)遇，審慎抉擇

       一旦被獵，首先要與專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)做個(gè)全面溝通，通過(guò)獵頭顧問(wèn)盡可能多了解公司的相關(guān)狀況，包括該職位產(chǎn)生的原因等，小心甄別獵頭過(guò)多描述的情況。同時(shí)，獵頭顧問(wèn)會(huì)幫你提供一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。

       并非所有的獵頭視角都那么高，獵頭所獵崗位中有10%左右的崗位是普通職位，工作年限在0-3年。因此，建議職場(chǎng)人將招聘單位的情況了解清楚后，再結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，把握好時(shí)機(jī)適時(shí)出擊。如果是同行業(yè)間跳槽，不妨向認(rèn)識(shí)的同行、朋友詳細(xì)打聽(tīng)一下，以免過(guò)去后發(fā)現(xiàn)另有隱情。

 心態(tài)平和，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備

       新工作會(huì)有新的挑戰(zhàn)和難處，不一定都能達(dá)到跳槽者的心理預(yù)期。因此，決定跳槽之前不妨先問(wèn)一下自己，個(gè)人的最終職業(yè)目標(biāo)是什么？需要分幾步完成？這一次跳槽能對(duì)完成目標(biāo)起到多大的作用？如果跳槽的原因只是“我不喜歡”、“我討厭”，已說(shuō)明個(gè)人處于逃避和消極狀態(tài)，把原因歸于環(huán)境，這種狀態(tài)下跳槽，并不是一個(gè)好的選擇。

不露聲色準(zhǔn)備離職

       在沒(méi)離開(kāi)原單位前，切忌張揚(yáng)，注意按部就班把自己負(fù)責(zé)的工作交接、處理好，給自己留下一個(gè)好的工作檔案，也經(jīng)得起新單位的用人考察。